【融合立志开新局 喜迎工会十八大·转气派解难题 促发展保踏实】皇冠球盘

原标题：全总赴内蒙古蹲点责任组推动处理要点难点问题（引题）

融入下层“解扣子”（主题）

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工东谈主日报-中工网记者 李玉波

在三毛看来，王洛宾是一个年迈而有着丰富人生阅历的男人，他的歌声中蕴含着对生活的感悟和对爱情的渴望。他的凄凉和可爱在她心中同在，激发起她对他的强烈吸引。于是，三毛下定决心，不顾年龄差距和外界的质疑，要亲自前往新疆，与她心心念念的男人相见。

“底数清了，门径实了，情况明了，标的有了，方针定了。”内蒙古通辽市总工会党组通知、副主席韩亚成在收受本报记者采访时示意，全总赴内蒙古蹲点责任组的一项项责任举措、一条条合理建议正在落实中，这为下层工会开展责任打下了坚实的基础。

融入下层“解扣子”，千里到一线传帮带。本年3月以来，全总赴内蒙古蹲点责任组来到通辽市科尔沁区，调研探询、召开茶话会、进行问卷侦察，针对6个方面14个要点难点问题提议了责任建议，梳理清单，设立台账，倒排工期，明确技巧表、道路图，匡助下层工会进一步理清念念路，推动处理要点难点问题。

紧盯要点难点问题

“从快递员渴慕的目光中，我躬行感受到长远下层了解职工需求，身历其境为他们处理痛点难点问题的遑急性。”蹲点组组长张杰说，唯一作念好服务，匡助处事者处理推行难题，才调的确得到招供。

蹲点组用了一个多星期长远6个快递企业访谈41名快递员，了解快递员职权保障情况。蹲点组了解到，这里的下层快递员基本莫得投入工伤保障。而早在2021年，东谈主力资源和社会保障部办公厅、国度邮政局办公室便下发了《对于鼓吹下层快递网点优先投入工伤保障责任的奉告》，明确提议普及快递员社会保障水平，允许用工天真、流动性大的下层快递网点优先投入工伤保障。

经由与当地行政管束部门的屡次调换，4月下旬，蹲点组与通辽市邮政管束局、科尔沁区东谈主社局召开责任融合会，推动当地加大落实《对于鼓吹下层快递网点优先投入工伤保障责任的奉告》的责任力度。截止5月底，科尔沁区新增243名快递员优先投入工伤保障。

鼓吹“产改”轨制未全面落实、新成立企业工会组织责任基础薄弱、部分新办事形态处事者未加入工会且职权保障策略未全面落实……蹲点组发现的14个要点难点问题中，有3个需党委政府深爱救助，蹲点组积极与该区党委主要剖析东谈主调换融合，推动纳入遑急议事日程；其他11个不错诳骗工会系统自己资源处理的，责任组先后4次与科尔沁区总工会召开专题会，经营详情具体举措、完成时限和职守单元。

“工会组织自己能处理的要点难点问题，都有处理问题的具体技巧、剖析部门和职守东谈主。”张杰拿出一份清单对记者说，攻破一个难题，就会在上头作念好标识。

现在，11个个性问题已一皆处理，3个需要弥远坚抓改良的事项，也提议了针对性门径。

靶向攻坚促入会

“从职工互助医疗到助学工程，再到集体协商和法律究诘等，感谢工会给咱们这些每天在外驱驰的东谈主提供了一个慈悲的家。”科尔沁区好意思团外卖骑手李宏亮说。

5月30日，在蹲点组牵头组织下，通辽市科尔沁区新办事形态处事者聚会入会典礼举行。好意思团、饿了么送餐员和货车司机等新办事形态处事者1200多东谈主加入工会。

“工会是干什么的”“加入工会有什么公正”……到科尔沁区一段技巧后，蹲点组发现，新办事形态处事者问得最多的等于这几个问题。他们很少有技巧祥和策略信息，要想主义让他们先了解工会组织。于是，蹲点组先后长远6个配送站点看望慰问100名外卖送餐员和快递员，了解其念念想动态、工资收入、职权保障等情况，同期，开展了多角度的宣讲。

蹲点组用了近两个月技巧进行地毯式的调研探询，设立台账，发现好多新业态企业莫得工会组织或然入会职工少，于是决定靶向攻坚，全力推动新办事形态处事者加入工会。

“有时候车子一开等于2000公里，路上连个聊天的东谈主都莫得，我也想有个的确的家，而不是一直‘漂’在路上。”货车司机张师父如斯感触。

蹲点组意识到，货车司机不仅在“歇歇脚”“洗耽溺”等方面有需求，更需要奇迹认同感和精神包摄感。让繁密货车司机有个慈悲的“家”，成了蹲点组在通辽市第一运输有限公司开展责任的一个糟蹋口。

屡次调研后，蹲点组了解到，通辽市第一运输有限公司从业东谈主员有500余东谈主，是内蒙古东部地区物流运输的遑急力量，但公司工会组织遮蔽面不够广，货车司机入会情况也不睬想。于是，蹲点组屡次赴该公司开展漫谈、调研、访谈、宣讲等算作。

经由近3个月的致力于，该公司有280名货车司机新加入工会组织，达到了全遮蔽。

忠诚服务下层

4月16日，在蹲点组的匡助下，通辽市总工会与中国处事联系学院长三角学院举办全市工会系统业务才调普及培训班，51名工会干部投入了培训。

“这么的下层工会干部培训班在通辽未几见，蹲点组为下层工会干部的业务才调普及创造了有意条目。”韩亚成说。

蹲点技巧，蹲点组共组织通辽市各旗县区257名工会干部投入了全总组织部举办的下层工会责任实务培训班。

如安在蹲点中更好地服务下层？蹲点组用一场场调研、一次次讲话、一个个脚印作了回报。在3个月的蹲点责任中，他们坚抓问题导向，安身工会职能，积极为一线职工开展服务。长远探询企业、单元77家，召开茶话会50次，访谈企业剖析东谈主、工会干部、处事尺度和职工大众500余东谈主。

通过调研企业、职工需求，蹲点组指挥场地工会举办2023年春风行径暨办事挽回月大型专场招聘会、通辽市2023年“十大行业”职工奇迹妙技竞赛、2023年通辽市女职工念书算作、通辽市首届职工通顺会暨“万东谈主健步走”算作。筹集近40万元“送慈悲”资金和物质，通过举行入会典礼、聚会慰问、集体看望、入户探询等口头，对1300多名一线职工、穷苦职工和新办事形态处事者进行了慰问。

“蹲得住皇冠球盘，摸实情，接地气，有见效。”通辽市科尔沁区总工会党组通知、副主席路廷权如斯感触。